面試的故事

窮家女對工作頗有追求，很大程度上是因為覺得主動收入的增長比被動收入快得多。個人認為每年要有固定5%的投資回報並不是易事，但工資要有5%的增幅卻相對容易。如果深信「魚唔過塘唔肥」的道理，工資上升20-30%也不是天方夜譚。

這次得主人公同意，想要分享一位閨蜜的故事。

閨蜜近來收到一個面試邀請，有機會晉升為管理層，可是該公司似乎非常等人用，今天約就想明天見。加上邀請面試的電郵中，該公司的人事部竟錯把Ms，寫成Mr，令閨蜜大感驚訝。慎防有詐，她特地致電給我商討此事。於是我倆花了一晚時間，閱讀了該公司近幾年的年報，並上網搜尋了一下該公司及該部門的背景。最後發現該公司不但年年虧蝕，且該部門所有員工年資均不超過兩年。由於閨蜜本身任職於龍頭企業，前景不俗，再三考慮下婉拒了該公司邀請。

原以為事情已告一段落，怎料兩天後，某獵頭專員邀請閨蜜面試，還是同一所公司、同一個職位。閨蜜把前事告知獵頭專員，專員以三寸不爛之舌極力說服她試一次，更表示管理層職位不是經常有，不作嘗試實有點可惜，而且閨蜜要求的工資，該公司都能給。閨蜜回頭一想，雖說現在發展穩定，也決定在此行發展。但同一工種，也可以在不同的範疇發展。加上該公司表明可以到海外公幹，也是閨蜜多年來的心願，不試白不試。最後閨蜜向獵頭專員表示，如果該公司不介意之前「被放飛機」，她願意出席面試。

再過兩天，閨蜜收到一個linkedin inbox message，發訊者竟然是該公司的總監。閨蜜原以為總監是因為收到獵頭專員通知，想要私下找她聊聊。一談之下發現原來該總監根本沒收過獵頭專員的電話或任何資料，也不知道人事部曾經接觸她，更離譜的是該公司的預算有限，根本不能給閨蜜所要求的工資。於是，閨蜜有禮地告知總監：如果貴公司預算有限，我就不浪費彼此的時間了。

其後閨蜜致電獵頭公司，把inbox事件告知專員，套話下才發現該專員根本未有即時通知該公司。專員收到電話後才說稍候會再致電該公司。此時閨蜜心中已暗地裡把該獵頭專員歸入黑名單。

翌日，該公司人事部再度致電閨蜜(不再是上次打錯Mr的那個XD)，相約於該星期內面試。事到如今，閨蜜雖然有點失望，畢竟整件事來來回回已看出該公司內部頗混亂，但也算是有誠意；若再不出席面試，就顯得閨蜜過分了。最後，閨蜜如期面試。

面試的時間很長，由上午九時半到下午一時半。Writing test、心理測驗，再面見人事部經理和之前inbox過的總監。面試完後閨蜜立即致電給我，說她肯定該公司有九成機會請她，但她八成會拒絕。總括原因如下：

1. 閨蜜覺得面試方式很奇怪，竟然有writing test，她從事現在的行業數年，從沒試過有公司聘請此方面的人才需要writing test。
2.  Job duties上寫可以出trip，是當時吸引閨蜜的一大重點。面試下來才知道是唬人。
3. 原來整個部門現在處於真空狀態，總監還很老實說該部門流失率高的情況已維持三年。
4. 總監面見閨蜜時第一句話是：雖然我不是此方面的專業，但我看多了，也懂不少的。但對答下來發現他顯然對該行業一竅不通，完全不懂在閨蜜的答案上加以追問，也不懂設陷阱測試閨蜜是否有真材實料。這與他第一句說話差別太大，完全反映他極有可能是個無料但要面的人。
5. 總監有問閨蜜的高考成績，甚至讚揚閨蜜是個「讀到書」的人，讓她很是尷尬。因為閨蜜從事的行業是實戰重於一切，不是說學歷不重要，而是沒有太多僱主看重學歷。這總監的表現實在太反常。
6. 最後閨蜜問總監對行業前景的看法。他說了一句：這行業從來都是靠旅客。所以就Bye Bye了。閨蜜明言一個沒法紮根本土的行業，死的機率太高。

果然，該公司的人事部隔日就出了offer給閨蜜。雖說工資、職銜都能給，但閨蜜還是婉拒了。最可笑的是，婉拒後閨蜜再次接到獵頭專員的來電。專員表示該公司人事部知悉閨蜜曾拒絕了第一次面試機會，故不考慮再面見她。

閨蜜失笑，禁不住惡作劇說了句：喔？該公司人事部真的這樣說喔？那不要緊。專員當然聽出閨蜜的弦外之音，忙問閨蜜是不是收到該公司的消息。其後閨蜜才娓娓道出：那公司給了我offer，但我婉拒了。接下來當然是一番虛偽的對話。

事後閨蜜表示，雖說該公司有可能撒謊騙獵頭專員，但整件事綜觀來看，那專員非常不專業，單是沒有即時通知該公司已是死罪了。所以，她決定以後要跟此專員斷絕聯絡。

結論：有實力的人，總值得更好的。